Gedurende een crisis blijkt uit cijfers dat het ziekteverzuim daalt. Toch apart, de problemen in de samenleving stijgen en het verzuim daalt. In deze tijd is er bij meer dan 1 miljoen Nederlandse huishoudens een latent financieel probleem, daarnaast is er de oplopende dreiging van ontslag. Vele medewerkers hebben zorgen.

Het is dan ook zeker niet zo dat alle medewerkers die niet verzuimen, ook klachten-vrij zijn. De grote zorgen van deze tijd hebben wel degelijk effect op de productiviteit én inzetbaarheid van uw medewerkers. Er mag dan wel geen verzuim zijn, echter uw medewerkers functioneren zeker niet naar vermogen. Dit verzuim is stil, meldt zich niet en is niet vastgelegd en heeft zeker invloed op de sfeer binnen een team.

In onze praktijk van Wandelcoaching Gelderland verbazen we ons er steeds weer over hoe wij als werkzame samenleving zeer veel aandacht en geld besteden aan de gevolgen van verzuim, Arboarts en Arbodienst. Dit moet, is zeer duidelijk, … en verzekerd. Waarom niet aan de oorzaken van verzuim en voorkomen we dat de werkende werknemers wegvallen of minder kunnen functioneren?

Wij hebben een programma dat aandacht en resultaat geeft om dit ‘stille verzuim’ aan te pakken met als doel om de medewerker te activeren om zelf de verantwoordelijkheid voor vitaliteit, werk en resultaat te nemen. Aan u een uitnodiging van ons om daar eens met u, als werkgever, over te praten en te ervaren wat dit voor de ‘vitaliteit’ in het bedrijf kan betekenen.

Voor het maken van een afspraak of voor meer informatie kunt u een bericht sturen naar info@wandelcoachinggelderland.nl.

Heeft u liever direct contact? Bel dan Eric van Lierop (06-24165753)